人力资源管理
筛选结果 共找出810

实施标高分析的目的在于()

  • A

    模仿榜样

  • B

    超越对手

  • C

    知己知彼

  • D

    确定谁是最佳

表示组织未来期望达到的一种状态的是()

  • A

    组织的使命

  • B

    组织的宗旨

  • C

    组织的核心价值观

  • D

    组织的愿景

下列选项属于对组织愿景进行陈述的是()

  • A

    “让人们快乐”

  • B

    “创造世界一流大学”

  • C

    “体验发展技术造福大众的快乐”

  • D

    “为人类的幸福和发展做出技术贡献”

标高分析活动的最高境界是面向()

  • A

    本企业内部的不同部门

  • B

    直接的竞争对手

  • C

    同行企业

  • D

    全球领先者

在组织中,用于表明期望员工遵守的基本价值观和道德规则的一种正式的文件是指(    )

  • A

    道德标准

  • B

    道德观念

  • C

    道德准则

  • D

    道德规范

_____是减少组织中的成员在道德方面困惑的一种通行做法。(    )

  • A

    道德标准

  • B

    道德规则

  • C

    道德准则

  • D

    道德规范

组织在制定战略目标时,目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外,还要考虑的因素是()

  • A

    质量成本

  • B

    历史绩效

  • C

    顾客满意

  • D

    质量方针

传统上的战略计划活动一般只有着重于财务或营销方面的目标,在全面质量管理运动中,许多组织将纳入到战略计划活动中。(    )

  • A

    质量活动

  • B

    方针目标管理

  • C

    道德规范

  • D

    社会审计

在美国马尔科姆·波多里奇国家质量奖的早期版本中,战略计划活动被称为(    )

  • A

    战略计划

  • B

    战略质量计划

  • C

    战略方案计划

  • D

    战略目标计划

在组织的社会责任发展的四个阶段中,第三阶段的特点是(    )

  • A

    管理者未感到有义务满足其他的社会需要

  • B

    管理者承认他们对员工的责任

  • C

    管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任

  • D

    管理者感受到他们对社会整体负有责任