人力资源管理
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通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是(    )

  • A

    榜样激励

  • B

    目标激励

  • C

    感情激励

  • D

    任务激励

自我管理团队通常由_____人组成。(    )

  • A

    3~5

  • B

    5~10

  • C

    10~15

  • D

    15~20

(07年真题)应用最为广泛的一种问题解决团队是(    )

  • A

    行政班组

  • B

    QC小组

  • C

    非正式组织

  • D

    项目小组

职位分析人员运用面谈或者座谈的方法,收集职位的有关信息的方法是(    )

  • A

    职位实践法

  • B

    观察法

  • C

    访谈法

  • D

    问卷法

对员工采取强制分配法进行考核的方法是(    )

  • A

    客观考核法

  • B

    相对考核法

  • C

    绝对考核法

  • D

    全员考核法

以下选项,属于激励因素的是(    )

  • A

    公司的政策与管理制度

  • B

    与上级的人际关系

  • C

    个人生活

  • D

    工作本身

社会比较理论的提出者是(    )

  • A

    马斯洛

  • B

    赫兹伯格

  • C

    弗鲁姆

  • D

    亚当斯

最常用的培训方法是(    )

  • A

    演示法

  • B

    讨论法

  • C

    讲演讲授法

  • D

    角色扮演法

通常用于解决特殊问题的团队是(    )

  • A

    问题解决团队

  • B

    自我管理团队

  • C

    自我实现团队

  • D

    跨职能团队

根据赫兹伯格的理论,工作本身属于(    )

  • A

    保健因素

  • B

    关键因素

  • C

    激励因素

  • D

    必要因素