人力资源管理
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工人应该有一定程度的和他的本职功能相关的控制权,福莱特称此种权力为( )

  • A

    自主权力

  • B

    功能权力

  • C

    本职权力

  • D

    结构权力

福莱特认为,群体过程受到两大原则的影响,分别为( )

  • A

    等级定律和分工学说

  • B

    等级定律和互相渗透定律

  • C

    分工学说和整体学说

  • D

    互相渗透定律和整体学说

福莱特认为,群体过程受到两大原则的影响,即“互相渗透定律”和( )

  • A

    “整合学说”

  • B

    “情况定律”

  • C

    “多元化定律”

  • D

    “整体学说”

福莱特认为,社会生活的最高表现为( )

  • A

    国家

  • B

    社会

  • C

    市场

  • D

    个人

在福莱特看来,群体过程并没有因整体的出现而抹杀了( )

  • A

    组织

  • B

    社会

  • C

    个人

  • D

    国家

福莱特认为,在形形色色、大大小小的群体之中,最基本的社会群体是( )

  • A

    正式群体

  • B

    非正式群体

  • C

    邻里群体

  • D

    大众群体

福莱特推崇的解决社会冲突的办法是( )

  • A

    妥协

  • B

    整合

  • C

    服从

  • D

    裁决

福莱特把领导分成( )

  • A

    职位领导、个人领导和功能领导

  • B

    职务领导、组织领导和权威领导

  • C

    职位领导、个人领导和权威领导

  • D

    职务领导、功能领导和组织领导

福莱特关于真正的民主的概念包含着两大要素,分别为( )

  • A

    大众的口头赞同和联邦制的政治结构

  • B

    大众的实质参与和联邦制的政治结构

  • C

    大众的口头赞同和单一制的政治结构

  • D

    大众的实质参与和单一制的政治结构

为实现工人的参与,福莱特认为可以赋予他们所谓的( )

  • A

    “功夫权力”

  • B

    “功能权力”

  • C

    “功能制度”

  • D

    “功能价值”