人力资源管理
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福莱特把针对某一特定目标的权力运用称为( )

  • A

    协作

  • B

    斗争

  • C

    控制

  • D

    激励

福莱特将领导分成三类,即职位领导、个人领导和( )

  • A

    权力领导

  • B

    个性领导

  • C

    权威领导

  • D

    功能领导

福莱特关于真正民主的概念包含两大要素:一是联邦制的政治结构;二是()

  • A

    大众的口头赞同

  • B

    大众的实质参与

  • C

    精英的口头赞同

  • D

    精英的实质参与

福莱特认为,群体过程在最高层次上的延伸就是()

  • A

    个人

  • B

    组织

  • C

    社会

  • D

    国家

在福莱特看来,国家是群体过程的逻辑延伸,是社会生活的( )

  • A

    最差表现

  • B

    最高表现

  • C

    最坏表现

  • D

    最低表现

福莱特把“为达到某一特定目的而使用的权力”称为()

  • A

    协作

  • B

    斗争

  • C

    控制

  • D

    权威

福莱特认为,达到整合的过程实际上是一个圆环形的( )

  • A

    反对过程

  • B

    反转过程

  • C

    反复过程

  • D

    反应过程

新古典时期的时间跨度一般为( )

  • A

    19世纪末20世纪初

  • B

    20世纪初至三十年代

  • C

    20世纪30年代至六七十年代

  • D

    20世纪60年代

福莱特认为,从道义上把形形色色的社会关系整理成序是( )

  • A

    国家的基本功能

  • B

    国家的根本任务

  • C

    国家的最高功能

  • D

    国家的普遍要求

福莱特认为,解决社会冲突主要有三个途径,即一方占据上风、互相妥协和( )

  • A

    指挥

  • B

    协调

  • C

    整合

  • D

    共享