人力资源管理
筛选结果 共找出810

人事管理活动经历了哪几个发展阶段?

人力资源战略的类型有哪些?

超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李,让他以后不要迟到了。这种控制员工行为的方式是 ( )

  • A

    惩罚

  • B

    正强化

  • C

    负强化

  • D

    忽略

忽略的目的在于 ( )

  • A

    增加台乎需要的行为的频率

  • B

    减少不合乎需要的行为的频率

  • C

    激励员工更加努力地工作

  • D

    减少无助于实现组织目标的员工行为的发生

小张在工作中表现突出,被公司评为优秀员工,予以表扬。该举措属于()

  • A

    晋升激励

  • B

    物质激励

  • C

    精神激励

  • D

    关怀激励

如何使人力资源战略与组织经营战略匹配?

试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。

(2015.4简31)简述人力资源管理的作用。

人力资源的特征与作用是什么?

简述人力资源管理的主要活动。