人力资源管理
筛选结果 共找出810

(    )从现实存在的问题人手,侧重于获取知识,并实际执行解决方案。

  • A

    单环学习

  • B

    双环学习

  • C

    自主型学习

  • D

    行动型学习

创造性工作的主导体是 ( )

  • A

    创造性个体

  • B

    创造性行为

  • C

    创造性能力

  • D

    创造性思维

组织学习的基础是    (  )

  • A

    系统思考

  • B

    团队学习

  • C

    创新

  • D

    深度会谈

适应型学习中,双环学习是( )

  • A

    一般的学习

  • B

    较高水平的学习

  • C

    预见型的学习

  • D

    自主性的学习

学习型组织的本质特征是    (    )

  • A

    善于持续性学习

  • B

    深度会谈

  • C

    互相辩论

  • D

    敢于实践

学习型组织的核心足    (  )

  • A

    在组织内部建立组织思维能力

  • B

    系统思考

  • C

    创新

  • D

    团队学习

学习型的组织结构是 ( )

  • A

    金字塔式

  • B

    倒金字塔式

  • C

    扁平式

  • D

    矩阵式

学习型组织的本质特征是 ( )

  • A

    善于持续性学习

  • B

    善于终身学习

  • C

    善于全员学习

  • D

    善于全过程学习

全面提升组织竞争力的有效途径是 ( )

  • A

    个体学习

  • B

    组织学习

  • C

    单环学习

  • D

    双环学习

组织成员自主学习的动力因素是( )

  • A

    内在的学习动机

  • B

    外在的学习动机

  • C

    内在的学习动机和与之关联的促进因素

  • D

    自我激发的学习动机