人力资源管理
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  简述劳动合同生效的条件。  

劳动合同的终止

下列选项中关于我国工会法律地位的说法,不正确的是( )

  • A

    工会具有唯一性

  • B

    工会具有独立性

  • C

    所有工会都具有法人资格

  • D

    中华全国总工会不需要办理法人登记

在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到本单位 以上职工的同意。 ( )

  • A

    1/5

  • B

    3/4

  • C

    半数

  • D

    2/3

下列选项中关于集体合同的说法,错误的是 ( )

  • A

    集体合同必须采用书面形式

  • B

    集体合同具有较强的法定性

  • C

    因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁

  • D

    签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量,保护劳动者

  名词解释:劳动合同的全面履行原则

  名词解释:要约

  论述劳动合同履行的概念和原则。

金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定,在合同期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。问: (1)本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?(2)公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?(3)假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历,金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?

  简述预告辞退的限制情形。