人力资源管理
筛选结果 共找出134

属于认知测验的心理测验方法是()

  • A

    智力测验

  • B

    人格测验

  • C

    结构化测验

  • D

    无领导小组

将一定数目的被测者组成一个小组,采用情境模拟的方式,让被测者在一定时间内就给定的问题进行讨论,并最终给出确定的答案。这是对哪种测评形式的描述 ( )

  • A

    文件筐测验

  • B

    无领导小组讨论

  • C

    管理游戏

  • D

    模拟面谈

在现代管理中,被视为最重要的资源的是 ( )

  • A

    人力资源

  • B

    自然资源

  • C

    信息资源

  • D

    社会资源

提出素质冰山模型的学者是()

  • A

    施恩

  • B

    霍兰德

  • C

    博亚特兹

  • D

    麦克利兰

利克特态度量表属于 ( )

  • A

    态度测验

  • B

    性格测验

  • C

    品德测验

  • D

    智力测验

我国的人员测评目前处于( )

  • A

    繁荣发展阶段

  • B

    复苏阶段

  • C

    初步应用阶段

  • D

    起步阶段

应用等级评定表、问卷法以及自由联想法的先驱是 ( )

  • A

    马斯洛

  • B

    卡特尔

  • C

    比奈

  • D

    高尔顿

个体的素质差异更多地体现在哪方面? ( )

  • A

    心理

  • B

    生理

  • C

    性别

  • D

    外貌

(2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )

  • A

    诊断性测评

  • B

    考核性测评

  • C

    开发性测评

  • D

    配置性测评

小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()

  • A

    配置性测评

  • B

    鉴定性测评

  • C

    诊断性测评

  • D

    选拔性测评