人力资源管理
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心理差异可归结为两个方面,即个性心理特征差异和 ( )

  • A

    个性倾向差异

  • B

    个体行为差异

  • C

    个体生理差异

  • D

    个体外貌差异

(2015.10单15;2014.4单14)下列选项中属于人格测验的测评方法是( )

  • A

    智力测验

  • B

    能力倾向测验

  • C

    罗夏墨迹测评

  • D

    行政职业能力倾向测验

作为人员测评工具之一的评价中心技术,其最大的特点是 ( )

  • A

    情景模拟

  • B

    标准化测试

  • C

    费用低廉

  • D

    设计容易

在我国,真正意义上的人员素质测评始于 ( )

  • A

    20世纪60年代

  • B

    20世纪70年代

  • C

    20世纪80年代

  • D

    20世纪90年代