人力资源管理
筛选结果 共找出134

19世纪80年代以后对人员素质测评做了大量研究的西南学者有 ( )

  • A

    马斯洛

  • B

    高尔顿

  • C

    艾宾浩斯

  • D

    #特尔

  • E

    比奈

从心理学的角度来看,个人稳定的素质特点主要包括 ( )

  • A

    行为因素

  • B

    能力因索

  • C

    个人风格因素

  • D

    动力因素

  • E

    环境因素

根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为 ( )

  • A

    配置性测评

  • B

    选拔性测评

  • C

    开发性测评

  • D

    考核性洲评

  • E

    诊断性测评

人员素质测评中测评的内容包括( )

  • A

    人的能力水平及倾向

  • B

    个性特点

  • C

    行为特征

  • D

    人际关系

  • E

    生活状况

个体素质差异是人力资源素质测评存在的 ( )

  • A

    前提条件

  • B

    必备条件

  • C

    客观基础

  • D

    现实依据

韦克斯勒量表实际测验后可得到哪几种智商? ( )

  • A

    最高智商

  • B

    语文智商

  • C

    作用智商

  • D

    平均智商

  • E

    最低智商

面试测评的标准是一个体系,它一般由哪些内容构成? ( )

  • A

    项目

  • B

    指标

  • C

    标度

  • D

    分值

  • E

    题数

以下属于身体素质的有( )

  • A

    速度

  • B

    耐力

  • C

    灵敏

  • D

    柔韧

  • E

    气质

属于认知测验的有()

  • A

    成就测验

  • B

    智力测验

  • C

    价值观测验

  • D

    能力倾向测验

  • E

    职业兴趣测验

进行人员素质测评时应遵循的原则是()

  • A

    可观察原则

  • B

    个性化原则

  • C

    可行性原则

  • D

    差异性原则