人力资源管理
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内部目标是行政组织的宗旨和合法性所在,外部目标则是实现内部目标的依托。

  • A

  • B

根据用途的限定程度的高低,行政组织资源中的高限定用途资源主要指组织被赋予的项目资源和组织所拥有的公共权力。

  • A

  • B

简述组织目标评估标准的种类。

在实现行政组织目标的过程中,造成组织领导协调与监管困难的原因有哪些?

在行政组织中进行目标管理的注意事项有哪些?

行政组织绩效管理机制的组成要素包括()

  • A

    绩效管理主体

  • B

    绩效管理模式

  • C

    绩效管理原则

  • D

    绩效奖惩制度

  • E

    绩效测量标准

行政组织目标评估标准可以分为(    )

  • A

    回应性标准

  • B

    数量标准

  • C

    质量标准

  • D

    成本标准

  • E

    满意度

行政组织具有复杂的目标结构,包括    (  )

  • A

    纵向目标与横向目标

  • B

    外部目标与内部目标

  • C

    战略目标与战术目标

  • D

    消极目标与积极目标

  • E

    文化目标与社会目标

目标执行的前提条件有( )

  • A

    成员的自控力

  • B

    组织的认同感

  • C

    目标的灵活性

  • D

    领导的重视程度

  • E

    目标的明确性

目标综合法是一种线性思维方式,它的思路是最大化利用组织所掌握的资源,寻找实现组织日标效率最高的资源配置方法。

  • A

  • B